基层是关工委工作的“主战场”。近年来正规配资十大排名， 宿州市灵璧县始终把关工委基层组织建设作为“三基”工作的首要任务，着力构建覆盖广泛、运转高效的组织体系，为关工事业发展提供坚强组织保障。
优化班子结构，选优配强“领头雁”。灵璧县委高度重视关工委领导班子建设，将其纳入党建工作总体布局，形成“党委统一领导、组织部门牵头、关工委主动作为”的工作格局。灵璧县委常委、组织部长兼任县关工委名誉主任，精选政治素质高、群众威望高、热爱关工事业的退休县级领导担任执行主任、副主任，班子成员平均年龄降至60.5岁，大学文化占比100%，实现“老中青”相结合的梯队配置。在基层关工组织建设中，推行“在职领导兼任主任、老同志担任常务副主任”模式，镇关工委主任由镇委组织委员兼任，常务副主任由驻镇退休班子成员或其他老同志担任。全县20个镇（开发区）、318个村（社区）、70所中小学校关工委实现“应建尽建”，覆盖率达100%。同时注重向新兴领域延伸，重点向民营企业、社会组织拓展组织覆盖，在“五老”和青少年集中的场所建立关工组织136个，其中新增非公企业关工委4个、新社会组织关工委61个，形成“横向到边、纵向到底”的组织网络。
壮大“五老”队伍，汇聚银发力量“主力军”。灵璧县通过“广纳贤才、精准赋能、典型引领”三措并举，打造了一支政治坚定、素质优良、乐于奉献的“五老”队伍。拓宽聚才渠道。采取“组织号召+登门邀请+活动带动”等方式，挖掘农村“五老”资源，吸纳老党员、老教师、老村干、老乡贤等13250人加入关工队伍，较三年前新增480人。创新“五老+志愿者+社工”融合模式，吸收200余名社会爱心人士担任“五教”辅导员，满足青少年多样化需求。强化赋能培训。每年举办“五老”骨干培训班2期，围绕政策法规、心理健康、红色宣讲等主题开展专题授课，培训学员200余人次。组织“五老”观摩研讨，提升履职能力。选树先进典型。开展“新时代五老楷模”评选活动，表彰长期扎根一线的“五老”代表10人，授予“五老宣讲之星”“关爱标兵”等荣誉称号，通过主流媒体宣传其感人事迹28篇，激发“五老”干事热情。
建强活动阵地，打造关爱服务“温馨家园”。灵璧县坚持“资源整合、共建共享”原则，推动基层关工阵地标准化、规范化建设。突出硬件设施升级。灵璧县委、县政府为县关工委安排500平方米独立办公用房，配备“五老”工作室、青少年活动室、红色教育展厅等功能区域；全县基层关工委实现“八有四上墙”（有牌子、有人员、有场所、有设备、有制度、有经费、有活动、有档案，组织机构、职责分工、制度流程、活动剪影上墙），达标率95%。抓好教育基地拓展。依托灵璧红色文化资源，打造皖东北革命历史纪念馆、黄湾镇砂坝村史馆等县级以上教育基地43个，其中省级1个、市级3个，年均接待青少年参观学习1.2万人次，让红色基因在沉浸式教育中代代相传。搭建“五老”服务平台。每镇至少建立一个“五老”工作室，创建5个县级示范工作室、10个特色品牌工作室，培育“五老”工作室骨干力量100多人，形成“一镇一品牌、一室一特色”的工作格局，使“五老”工作室成为服务青少年的“红色加油站”、文化传承的“非遗小课堂”、关爱帮扶的“温馨之家”。
吴昊 马东义正规配资十大排名
元鼎证券_元鼎证券配资平台_股票配资app下载提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。